Jobbeschreibung
Bewirb Dich jetzt bei den Stadtwerken Homburg und werde Teil des Teams
Wir als Stadtwerke Homburg engagieren uns seit 125 Jahren mit rund 130 Mitarbeitern erfolgreich für eine sichere, umweltschonende, nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsweisende Energieversorgung mit Strom,
Erdgas, Trinkwasser, Nah- und Fernwärme. Mit über 28 000 Kunden in Homburg und in der Westpfalz sind wir der „Energiedienstleister Nummer 1“ in der Region.
Unsere Kolleginnen aus der Unternehmenskommunikation und dem Marketing freuen sich zum schnellstmöglichen Zeitpunkt über einen Kollegen (m/w/d)
- Betreuung der Social-Media-Kanäle für die Stadtwerke Homburg
- Mitarbeit an Homepage und Intranet
- Mitwirkung bei Marketingkonzepten sowie deren selbständige Umsetzung
- Betreuung unseres Willi Erdmann Clubs
- Verfassen von Pressemitteilungen
- Wahrnehmung von Presseterminen
- Mitarbeit an unserem Kundenmagazin
- Mitarbeit an unserer Mitarbeiterzeitschrift
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
- Betreuung unseres Sponsorings
- Zusammenarbeit mit unseren Agenturen
- Erstellung eines Pressespiegels
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing beziehungsweise Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist fit im Social Media Bereich, kennst und nutzt alle relevanten Kanäle
- Du überzeugst durch Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Du verfügst über eine ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Du lebst Marketing und Unternehmenskommunikation und fühlst Dich in dem Metier zu Hause
- Eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationskompetenz zählt zu Deinen Stärken
- Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig
- Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Softwareprodukten der Bürokommunikation (MS Office) und kennst Dich im Content Management bestens aus
- Idealerweise hast Du erste Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (Adobe Photoshop/ InDesign/ Canva Pro)
- Im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz
- eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- eine professionelle Einarbeitung
- eine individuelle Personalentwicklung und berufsbegleitende Weiterbildungen
- moderne Arbeitsmittel
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und weitere attraktive Arbeitsbedingungen
- eine tätigkeitsentsprechende Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)