Jobbeschreibung
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Am AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die Wochenbettstation/Gynäkologie
in Voll- oder Teilzeit, mind. 35 Wochenstunden, unbefristet
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Leitung und Organisation der Station
- Gemeinsam mit der Stationsleitung sind Sie verantwortlich für die Personalplanung und -entwicklung
- Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität mit den dazugehörigen Maßnahmen
- Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d)
- Die Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie identifizieren sich mit den 10 Schritten der Babyfreundlich-Initiative
- Eine Ausbildung zum Laktations- und Stillberater ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung
- Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität, Engagement und Geduld sind für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Umgangsformen
- Perspektive: Ein großer Gestaltungsspielraum, um mit Ihren innovativen Ideen und Impulsen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranzubringen
- Gemeinschaft: Ein multiprofessionelles und sehr engagiertes Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht und Zusammenarbeit in einer modernen zukunftsorientierten Klinik mit flachen Hierarchien
- Guter Start: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek - bei uns lernt man nie aus!
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing).