Jobbeschreibung
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden.
- In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg.
- Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
- Sie bereiten Auswahlverfahren für Nachwuchstalente vor und nach und führen diese in Zusammenarbeit mit Führungskräften durch.
- Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.
- Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fördern so nachhaltiges Lernen.
- Mit kreativen Ideen gestalten Sie strategische Entwicklungsprogramme und Initiativen aktiv mit und stehen dabei im engen Austausch mit internen sowie externen Partnern.
- Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen wird regelmäßig von Ihnen evaluiert, um deren Qualität und Effektivität sicherzustellen.
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit.
- Sie haben Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und bringen eine Beratungskompetenz mit, die alle Hierarchieebenen einschließt.
- Fachliche Expertise in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainingsformaten ist vorhanden.
- Sie haben Freude an Dienstreisen von ca. 20 Prozent.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation mit allen Zielgruppen zu ermöglichen.
- Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
- Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
- Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
- Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.