Jobbeschreibung
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner – Global Mobility (m/w/d) (PA-Nr.: 57/25)
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen
- Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden – insbesondere in Europa und den USA
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden – vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte)
- Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte
- Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter.
- Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um
- Sie unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs
- Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran
Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit:
- Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen
- Sehr gute Kenntnisse in arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext
- Starke Fähigkeiten in Beratung & Konfliktlösung – Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Erfahrung in Projektarbeit & Prozessoptimierung
- Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzversicherungen
- Betriebsarzt
- Brückentagsregelung
- Eltern-Kind-Büro
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hunde geduldet
- Kantine
- Kostenlose Getränke
- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
- Weihnachtsgeld