Projektleitung Digitalisierung (m/w/d)

Jobbeschreibung

In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement nicht nur gesehen, sondern auch geschätzt. Sie finden bei uns einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich willkommen fühlen dürfen – als Mensch und als Fachkraft.

Wir sind die, die helfen. Jeden Tag, in ganz unterschiedlichen Lebenslagen. Und weil gute Hilfe gute Tools braucht, wollen wir unsere Digitalisierung so gestalten, dass alle Kolleg*innen mit an Board sind und davon profitieren. Um den digitalen Kulturwandel zu befördern und alle Mitarbeitenden zu befähigen, setzen wir von 2026 bis 2028 das ESF-geförderte Projekt „Digitale Metamorphose: Der Schmetterling als Symbol für unseren Kulturwandel“ um. Das Projekt hat rund 15 Maßnahmen u.a. Konzeptgestaltung der Digitalisierungsstrategie, Umsetzung von Schulungen, Aufbau eines E-Learning, Einsatz von IT-Buddys und Veränderungsbotschafter*innen.

Wir suchen keine*n Verwalter*in. Wir suchen eine

Projektleitung Digitalisierung (m/w/d)
in Teilzeit (25 Std./Woche); befristet*

die ihr Team mit Herz und Verstand führt, die Mitarbeitenden in den Einrichtungen versteht, sich traut neue Wege zu gehen, vor der Abwicklung der Fördermittel nicht zurückschreckt und unser Sozialunternehmen digital voranbringt.

• Sie bringen Ihr Team auf Kurs: motivierend, klar und mit einem Führungsstil auf Augenhöhe.
• Ressourcen planen? Abläufe optimieren? Genau Ihr Ding – damit das Projektmanagement, die Schnittstellen und die Maßnahmen richtig gut laufen.
• Sie treiben Themen voran und halten Zeit- und Kostenpläne im Blick und sorgen dafür, dass am Ende alle sagen: läuft!
• Unsere Mitarbeitende können sich auf Sie verlassen – Sie berücksichtigen verschiedene Perspektiven und individuelle Gegebenheiten sowie den Arbeitsalltag unserer Nutzer*innen in den 60 verschiedenen Einrichtungen.
• Als Gesicht des Projektes vertreten Sie Ihr Team und das Projekt – egal ob im Gespräch mit dem Vorstand, in Abstimmungen mit anderen Abteilungen oder gegenüber dem Fördermittelgeber. Kommunikation hat für Sie einen hohen Stellenwert.
• Die konzeptionelle Gestaltung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops oder Schnittstellen erledigen Sie souverän.
• Projektmanagement? Können Sie. Strukturen und Rahmen? Lieben Sie. Wirtschaftlichkeit? Verlieren Sie nie aus dem Blick.

• Sie haben einen Hochschulabschluss - mit Masterabschluss oder eine entsprechende Weiterbildung und einer Menge Praxis im Kontext Digitalisierung, Projekte und/oder Organisationsentwicklung.
• Sie wollen Verantwortung übernehmen und verstehen sich als Teamplayer*in.
• Sie wissen, wie man Projekte und neue Prozesse nutzerfreundlich gestaltet und verstehen die besonderen Anforderungen eines Sozialunternehmens.
• Als Führungskraft auf Augenhöhe fördern Sie Ihr Team und alle Beteiligten und schaffen ein Umfeld, in dem eigenständiges Arbeiten selbstverständlich sind.
• Kommunikationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein offenes Ohr gehören für Sie einfach dazu.
• Sie gehen als Vorbild in einer digitalen Arbeitswelt voran. Sie probieren gerne Neues aus und haben keine Angst vor Fehlern.

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Die Position ist aufgrund der Förderung bis zum 30.09.2028 befristet. Nach Ende des Projektes ist eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer anderen offenen Position selbstverständlich angestrebt und gewünscht.
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – für die perfekte Balance zwischen Job und Privatleben.
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
• Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
• Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
• Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
• Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

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