Jobbeschreibung
KION ITS EMEA – ist ein starker internationaler Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Wir bei Willenbrock sind ein Teil davon! Mit der Premium-Marke Linde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der führende Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen in Norddeutschland. Unseren Kunden bieten wir höchste Wertschöpfung und Service-Qualität. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege und entwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalette stetig weiter. An unseren Standorten Bremen, Burgwedel und Braunschweig beschäftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsen weiter!
Wir suchen Sie als Qualitäts- und Prozessmanager (m/w/d) in Bremen in Vollzeit.
- Überwachung und stetige Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements inklusive der Sicherstellung der ISO (Re-) Zertifizierungen
- Organisation und fachliche Betreuung der ISO (Re-) Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001 // 14001 // 45001 // 50001
- Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards
- Unterstützung sämtlicher Fachabteilungen in Fragen zum Qualitäts- und Prozessmanagement
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung des konzerninternen Kontrollsystems , inklusive Kommunikation mit den zuständigen konzerninternen Stabstellen
- Abgeschlossene relevante kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich
- Berufserfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Kontakt mit wichtigen Stakeholdern (intern/extern) und eine Affinität für die Prozessgestaltung
- Strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Machen Sie mit uns Karriere im Ersatzteillager und profitieren von unseren Benefits.
Ihr Einsatz zahlt sich aus!
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Teamzusammenhalt und gemeinsame Erfolgsergebnisse
- Leistungsgerechte Bezahlung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Sozialleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
- Sonderurlaub
- Firmenfitness
- Firmenfahrrad