Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns den Maklervertrieb von morgen – mit unseren Pool-, Verbund- und Vertriebskooperationspartnern
Sie wollen den Maklermarkt nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung, den systematischen Ausbau und die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Pool-, Verbund- und Vertriebskooperationen.
Ab sofort suchen wir einen:
Leiter (m/w/d) Key Account Pools/Verbünde und vertriebliche Kooperationen Das bewegen Sie bei uns:- Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Neuakquise und Betreuung von Pool-, Verbund- und Vertriebskooperationspartnern inkl. Repräsentation der Sparkassen-Versicherung Sachsen.
- Sie identifizieren Vertriebsansätze auf Basis von Marktopportunitäten.
- Sie übernehmen die Aufbereitung und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Vertriebssegments Komposit.
- Sie verhandeln und bereiten Vertrags- und Deckungslösungen (z.B. Sideletter) in Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Fachbereich Komposit-Vertriebsunterstützung vor.
- Sie pflegen Schnittstellen, insbesondere zur regionalen Maklerbetreuung und dem Betriebs-/Schadenbereich.
- Sie analysieren die Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement und leiten ggf. erforderliche Steuerungsmaßnahmen ab.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung des Vertriebsweges Makler.
- Sie übernehmen eigenverantwortliches Controlling betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktoren sowie Ziele und Maßnahmen im Verantwortungsbereich.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Maklervertrieb.
- Sie zeichnet eine hohe persönliche und soziale Kompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeit sowie Verhandlungsgeschick aus.
- Eine unbefristete abwechslungsreiche Vollzeitstelle (38 Std./Woche) in einem hochmotivierten Team beim einzigen sächsischen Versicherer
- Ein individuelles Onboarding und eine Einarbeitung nach Plan
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
- Eine attraktive, außertarifliche und erfolgsorientierte Vergütung
- Die Chance zur Weiterentwicklung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Mitarbeiterrabatte
Dann lassen Sie uns gern gemeinsam herausfinden, ob Sie unsere freie Stelle perfekt ergänzen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Henriette Damaske (0351/4235 272) - Sie hilft Ihnen gern weiter.
Wir freuen uns auf Sie!
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