Jobbeschreibung
Greencells baut nicht nur Solaranlagen – wir gestalten Europas Energiezukunft. Mit Haltung, Verantwortung und einem starken Team.
Mit über 180 realisierten Projekten und mehr als 3,3 GWp installierter Leistung gehören wir zu den führenden EPC- und O&M-Dienstleistern für Solarkraftwerke in Europa. Wir entwickeln, bauen und übernehmen die technische Betriebsführung großer Photovoltaikanlagen in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Irland, Rumänien und Ungarn – effizient, zuverlässig und immer mit dem Blick nach vorn.
Was uns antreibt:
We build clean energy solutions for a better tomorrow.
Das ist nicht nur ein Satz – es beschreibt, wofür wir stehen.
Und wie wir arbeiten, ist geprägt von Haltung: Wir übernehmen Verantwortung. Wir hören zu, denken weiter und handeln lösungsorientiert. Wir bleiben pragmatisch, wenn's komplex wird. Und wir unterstützen einander, wenn es darauf ankommt. Qualität ist für uns kein Versprechen – sondern täglicher Anspruch.
Ob du Projekte steuerst, Technik planst, Zahlen prüfst oder Kommunikation gestaltest: Bei uns findest du keine starre Struktur, sondern echten Spielraum. Deine Ideen zählen. Deine Initiative ist willkommen. Und dein Beitrag hat Wirkung – spürbar, messbar, nachhaltig.
Bei Greencells arbeitest du in internationalen, interdisziplinären Teams – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen. Flexible Arbeitsmodelle, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns genauso dazu wie der Anspruch, gemeinsam zu wachsen – beruflich wie persönlich.
Wenn das nach dem klingt, wonach du suchst – lernen wir uns vielleicht bald kennen.
Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein eingespieltes HR-Team und betreuen unsere Kolleg:innen in Deutschland sowie an Standorten in Rumänien, Ungarn, Frankreich, Irland, der Schweiz, Spanien und den VAE – unterstützt durch unser HR-System Personio.
Wenn du Lust hast HR aktiv mitzugestalten, international zu arbeiten und nicht nur Prozesse zu verwalten, sondern Dinge wirklich voranzubringen, dann passt du perfekt zu uns.
Was dich erwartet
- Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle, von Onboarding bis Offboarding
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Du pflegst und entwickelst unser HR-System Personio weiter
- Du übernimmst das Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zum Führen der Interviews
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und arbeitest dabei eng mit unseren Payroll-Partnern zusammen
- Du bringst frische Ideen in unsere HR-Prozesse ein und treibst Projekte aktiv mit voran
- Du unterstützt beim Employer Branding (z. B. Messeauftritte)
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken, die uns helfen, datenbasiert zu arbeiten
- Du begleitest Themen rund um Arbeitsschutz und ISO-Zertifizierungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich BWL / Personalmanagement
- Fundiertes HR-Fachwissen sowie Erfahrung in gleichwertiger Position
- Du hast Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen
- Du hast einen strukturierten und verlässlichen Arbeitsstil mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz
- Du arbeitest empathisch und kollegial, Teamspirit ist für dich selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
- Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
- Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
- Betriebssport (Hansefit)
- Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder ÖPNV
- Job-Rad