Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen (ca. 800 Mitarbeitern) mit Standorten in Deutschland und USA. Ein Kernbereich ist die Entwicklung und Herstellung von Kunststoffkomponenten u.a. für die Fahrzeugindustrie, Medizintechnik und für den öffentlichen Verkehr. Unser Mandant ist im Besitz einer deutschen Unternehmerfamilie und einer nachhaltigen und modernen Führungskultur der „offenen Tür“ verpflichtet.
Teamleiter (m/w/d) Entwicklung
Kunststoffkomponenten
Ulm an der Donau
Erfolgreicher Mittelstand sucht empathische und verbindliche Führungspersönlichkeit für spannende Gestaltungsaufgabe.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten, ca. 6-köpfigen Teams aus Entwicklung, Konstruktion, Produktpflege, Musterbau.
- Dein Schwerpunkt: Projekte planen, steuern und koordinieren – von der ersten Idee bis zur Serienreife.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe, klare Prioritäten und dafür, dass Termine, Budgets und Qualität stimmen.
- Als rechte Hand des Entwicklungsleiters bist du nah an strategischen Entscheidungen und bringst eigene Ideen ein.
Deine Aufgabe
- Plane und steuere alle Entwicklungsprojekte und halte alle Fäden in der Hand.
- Führe dein Team mit Klarheit und Wertschätzung: Motivation, Feedback und Förderung gehören für dich dazu.
- Organisiere Ressourcen, setze Prioritäten und behalte Kosten und Zeitpläne im Blick.
- Moderiere Abstimmungen mit anderen Abteilungen und stimme dich eng mit Vertrieb und Produktion ab.
- Halte die relevanten Standards, Richtlinien und Patentrecherchen im Blick – ohne selbst zu tief in die Kunststofftechnik einzutauchen.
- Ein technisches Studium/Ausbildung z.B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Produktionstechnik/ Verfahrenstechnik
- Erfahrung in der Entwicklung / Projektmanagement oder Konstruktion vorzugsweise aus dem Bereich Kunststoff
- Lust, die nächsten Schritte in Richtung Teamleitung zu gehen – oder bereits erste Führungserfahrung.
- Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Projekte voranzubringen.
- Organisationstalent und ein klarer Blick für Prioritäten, Zeitpläne und Budgets.
- Offenheit für neue Ideen und den Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – und du kannst Dinge aktiv verändern.
- Teamgeist: Ein motiviertes, kollegiales Umfeld, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
- Zukunftssicherheit: Ein modernes Unternehmen mit spannenden Produkten und langfristiger Perspektive.
- Gute Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits, die zu deinem Leben passen.