Jobbeschreibung
Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 30 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.
Für unsere therapeutische Wohngruppe für genderqueere und nicht-binäre Menschen mit Entwicklungs- und Identitätskrisen und anderen therapeutischen Bedarfen suchen wir aktuell ein neues Teammitglied. Unsere therapeutische Wohngruppe bietet Platz für bis zu acht junge Menschen im Alter von 14 bis 21 Jahren. Neben der pädagogischen Arbeit in der Gruppe, bieten wir unseren Bewohner*innen vielfältige Freizeit- und Sportangebote. Am Standort verfügen wir über eine Fahrradwerkstatt, einen großen Garten, eine Beachvolleyballanlage und das Nutzungsrecht für eine moderne Sporthalle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (40 Std./W.) ein neues Teammitglied.
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Erzieher*innen und der therapeutischen Fachkraft (Die Gruppe bietet Platz für bis zu 8 jungen Menschen von 14 bis 21 Jahren.)
- Schnittstellenarbeit zwischen Jugendämtern, Fachdiensten, anderen Kooperationspartnern und dem Team der päd. Fachkräfte
- Hauptverantwortung für die Organisation und Durchführung von Elternarbeit
- Koordination der Hilfeplanung in enger Abstimmung mit Bewohnenden, Sorgeberechtigten, pädagogischen Fachkräften des Teams und Jugendämtern
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, bzw. Soziale Arbeit (min. B.A.) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Bereitschaft, Jugendliche und junge Erwachsene im Alltag zu begleiten und dabei eigene Erfahrungen, Bodenhaftung und Engagement einzubringen
- eine Bereicherung unseres lebendigen Teams
- ein gesundes Durchsetzungsvermögen, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Bereich Gendervielfalt & Diversity
- Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit
- Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
- Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit
- extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässe
- ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
- persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
- finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
- effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
- stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
- praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket