Jobbeschreibung
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.
Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.
Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams „Corporate Legal & Compliance“ mit derzeit 4 Mitarbeitenden in den Themenfeldern: Recht, Compliance und Datenschutz
- Zentrale rechtliche Beratung der Interroll Tochtergesellschaften weltweit, insbesondere im Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht
- Verantwortung für das weltweite "Contract Lifecycle Management", inkl. Erstellung von Vertragsvorlagen und Redlining/Verhandlung von Rahmenverträgen
- Analyse rechtlicher Risiken und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen mit Relevanz für Interroll
- Mitgestaltung und Durchführung interner rechtlicher Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, mit Fokus auf Vertrieb und Einkauf
- Steuerung externer Rechtsberater und Koordination internationaler rechtlicher Themen
- "Sparring Partner" für die zugeordneten Mitarbeiter der Compliance-Funktion
- Volljurist/in mit 2. Staatsexamen und mindestens 5 Jahre als Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Industriekonzern, davon mindestens 2 Jahre in Führungsfunktion
- Zulassung als Rechtsanwalt; Spezialisierung im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht
- Weiterbildung im Compliance Management (z. B. Certified Compliance Professional)
- Hohe IT-Affinität, insbesondere im Bereich KI und Legal Tech
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ( mind. C1 Niveau)
- Vertrauenswürdige, integre Führungspersönlichkeit mit situativem, kollaborativem Führungsstil
- Proaktive, analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Funktionsbezogene Reisebereitschaft im geringen Umfang
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
- Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Viele zusätzliche Benefits: frisches Obst, Wasser und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
- Vergünstigte Preise beim Kaffee und Mittagessen