Werkstudent HR (m/w/d) für Recruiting, Employer Branding und HR Projekte

Jobbeschreibung

euprax ist eine moderne, wachsende Steuerkanzlei in München. Eine gute Mischung aus rund 40 begeisterten, jungen und erfahrenen Kollegen. Menschen, die nicht nur Steuererklärungen und Buchhaltungen erstellen, sondern diese auch erklären können. Mit hervorragender Beratung und der ganzen Erfahrung aus über 25 Jahren euprax. Dabei richten wir den Blick konsequent nach vorne in Richtung Digitalisierung.

Als Werkstudent:in HR bieten wir dir die Möglichkeit, deine Neugier und deine Leidenschaft für die vielfältigen People & Culture Themen mit uns zu teilen. Bei uns bekommst du Einblicke in die verschiedenen Facetten der Bereiche Recruiting und Employer Branding, und du wirst zusätzlich spannende HR-Projekte begleiten. Wir sind ein Arbeitgeber, der dich individuell unterstützt und auf Augenhöhe mit dir kommuniziert. Durch die angenehme Größe unserer Kanzlei findest du immer jemanden, der dir deine Fragen beantwortet. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine familiäre Gemeinschaft, die individuelle Stärken schätzt.


  • Unterstützung im Recruiting Prozess, z.B. Gestaltung und Koordination von Stellenausschreibungen über verschiedene Online Kanäle, Social Media Recruiting, Kommunikation mit Kandidat:innen, Bewerbermanagement
  • Unterstützung bei der weiteren Einführung der HR Management Software Personio
  • Begleitung von Employer Branding Aktivitäten auf Social Media Kanälen und Messen
  • Aktive Mitarbeit bei allen anstehenden HR-Themen sowie aktuellen, spannenden HR-Projekten

  • Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Fachgebiet.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt oder bringst eine ausgeprägte Neugier für HR-Themen mit.
  • Du bist ein Teamplayer, gehst Themen aktiv an und findest selbstständig Lösungsansätze.
  • Du hast gute MS-Office Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Du kannst uns mindestens ein Jahr lang unterstützen (16-20 Stunden pro Woche).

  • Einen umfassenden Einblick in unsere HR-Arbeit
  • Moderne Büroräume und Arbeitsausstattung
  • Zentrale Lage mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und guter ÖPNV-Anbindung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Kollegiales Arbeitsklima mit junger, moderner Führungskultur
  • Gezielte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Begünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Gefüllter Getränkekühlschrank und frisches Obst
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