Jobbeschreibung
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort eine Sicherheitsfachkraft (w/m/d).
Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld, umfasst jedoch auch standortübergreifende Aufgaben im Rahmen der Arbeitssicherheit Deutschland. Du berichtest disziplinarisch an den Werkleiter sowie fachlich an den Leiter Arbeitssicherheit Deutschland.
Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Tätigkeiten am Standort Burglengenfeld:
Beratung bei Planung, Ausführung von Anlagen, Arbeitsmitteln, -verfahren und ergonomischer Gestaltung
Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Gefährdungsbeurteilungen
Prüfung vor Inbetriebnahme von Anlagen und Einführung neuer Arbeitsverfahren
Regelmäßige Begehungen, Mängelmeldung, Unfalluntersuchungen und Auswertung von H&S-Indikatoren
Sensibilisierung der Mitarbeiter, Kommunikation von Schutzmaßnahmen, Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und Zusammenarbeit mit Behörden.
Bereichsübergreifende Tätigkeiten:
Monatliches Reporting, Auswertungen/Statistiken und Präsentationen erstellen
Rechnungsprüfung und Software-Administration
Unterstützung bei Programmen und Projekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Bearbeitung von Berufsgenossenschaftsanfragen und Auswertung Arbeitssicherheitsprämie
Unterstützung der Regionalkoordinatoren und H&S Manager im Tagesgeschäft
Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium - oder alternativ eine Technikerausbildung mit Erfahrung - bildet die Basis für fundiertes Fachwissen
Eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder ein vergleichbarer Abschluss - ergänzt um Fachkompetenz im Umwelt- und öffentlichen Recht
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten und ein gutes Urteilsvermögen
Sicherer Umgang mit EDV-Tools wie MS 365 und SAP
Teamplayer mit der Fähigkeit zur souveränen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Behörden und Verbänden
Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.
Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
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