Jobbeschreibung
Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Unternehmensservice und Standortentwicklung für das Team Bestandskundenbetreuung zum nächstmöglichen Termin als Nachfolgeregelung eine
Projektleitung Unternehmensservice und Standortentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit.
- Beratung und Betreuung Bremer Unternehmen
- Steuerung der Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Umsiedlungsprozesse für Unternehmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung/Erweiterung von Vermarktungs- und Dienstleistungskonzepten
- Moderation und Konfliktmanagement des Informationsprozesses zwischen Unternehmen, Behörden und Politik
- Mitwirkung in thematischen und regionalen Netzwerken
- innovative Steuerung, Stärkung und nachhaltige Weiterentwicklung ausgewählter Bremer Gewerbegebiete im Sinne des Gebietsmanagements
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen für die in den Gewerbegebieten ansässigen Unternehmen
- Vertretung der WFB auf Messen und Veranstaltungen
- Vermarktung der Dienstleistungen der WFB
- Bachelor- oder Masterabschluss der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Kenntnisse im Bereich logistischer Prozesse von Vorteil
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen und Freude im Kontakt mit Unternehmen
- Erfahrung in der Gesprächsführung mit Unternehmen und Behörden
- Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Servicebereitschaft und Flexibilität
- sicheres und verbindliches Auftreten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
- 30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
- faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
- Firmenfitness und Fahrradleasing
- sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung