Jobbeschreibung
Die ERGO Gourmet GmbH ist der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind an den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg aktiv.
Für unsere Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen
HR Business Partner (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte aller sieben Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee-Lifecycles
- Durchführung und Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse inkl. Entgeltabrechnung sowie Zeiterfassung für unsere GmbH
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Erarbeitung, Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
- Sicherstellung des Informationsflusses zu allen internen und externen Ansprechpartnern
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strategisches Denken und hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office; SAP HCM wünschenswert)
- Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit vielseitigem Handlungsspielraum
- Ein kleines Team, das von Motivation, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist
- Ein dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielseitigen Themenstellungen
- Leistungsgerechte Vergütung (Tarifbindung DEHOGA NRW; übertariflich)
- Diverse Sozialleistungen (z.B. flexibles mobiles Arbeiten, Bikeleasing, AG-Zuschuss Fahrtkosten ÖPNV, überwiegend kostenfreie Verpflegung; betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Teilnahme Urban Sports Club)