Jobbeschreibung
Die IKK - Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Vorstands einen
Referenten für innovatives Versorgungsmanagement (m/w/d)
Standort: Lübeck- mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Weitere Standorte der IKK - Die Innovationskasse (z. B. Hamburg, Kiel oder Schwerin) können ebenfalls für eine Stellenbesetzung in Betracht kommen.
- Neukonzeptionierung der Versorgung unserer Versicherten aus Kundensicht
- Förderung digitaler Gesundheitsanwendungen in Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten der Kasse
- Konzeption und Verhandlung von Selektivverträgen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten, sowie Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Verträge
- Operatives Management im Rahmen des Morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleichs
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere im Versorgungsmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Kenntnisse in Moderationstechniken sowie Grundlagen der Methodik und Didaktik
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
- Vertrautheit mit den Grundsätzen von Kaizen, KVP und Selbstreflexionstechniken
Gehalt
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
Mobilarbeit
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
Haustarifverträge
... bieten Sicherheit
Urlaub
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Arbeitszeit
35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
... durch unsere interne Personalentwicklung
Work-Life-Balance
... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
Altersvorsorge und Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen