Teamleiter IT-Infrastruktur – Netzwerk & Security (m|w|d)

Jobbeschreibung

Eigenständig – Individuell – Genossenschaftlich

Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

In der digitalen Infrastruktur einer Bank liegt der Schlüssel für stabile, sichere und leistungsfähige IT-Systeme. Als Teamleiter (m|w|d) in der Infrastrukturbereitstellung verantworten Sie den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Gestaltung zentraler IT-Dienste. Sie koordinieren technologische Veränderungen und prägen gemeinsam mit Ihrem Team die Sicherheit und Verfügbarkeit unserer IT-Landschaft maßgeblich.

• Führen eines interdisziplinären IT-Teams und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellen des reibungslosen Betriebs aller Infrastrukturkomponenten in den Bereichen Netzwerk, Firewall und IT-Sicherheit
• Steuern des Second-Level-Supports, Abstimmen des Third-Level-Supports und Initiieren nachhaltiger Verbesserungen zur Gewährleistung der Stabilität
• Planen, Testen und Implementieren neuer Infrastrukturkomponenten und Services in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Operative Mitwirkung an zentralen IT-Themen und strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation, Struktur und Prozesse gemeinsam mit dem Team

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Technischen Informatik, Kommunikations- und Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, IT- Sicherheit; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m|w|d) Fachrichtung Systemintegration bzw. zum IT-Systemelektroniker (m|w|d) jeweils mit mindestens fünf Jahren relevanter IT-Berufserfahrung
• Fundiertes Know-how in Netzwerk-, Kommunikations- und IT-Sicherheitslösungen (z. B. Cisco, Palo Alto, AWS Cloud Connect)
• Nachweisbare Erfahrung im IT-Betrieb und Anwendung gängiger Projekt- und Vorgehensmodelle
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu leiten
• Hohe Service- und Lösungsorientierung kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Offenheit für technologische Innovationen

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

• Onboarding mit Patenprogramm
• Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
• Workation
• Eurorad Fahrradleasing
• Fitnessstudio Zuschuss
• Indiv. Entwicklung & Weiterbildung

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