Technischer Leiter / Betriebsleiter – Galvanik (m/w/d)

Behrens Personal Consulting

Jobbeschreibung

Das traditionsreiche Unternehmen der Galvanotechnik blickt auf eine fast 100-jährige Unternehmensgeschichte, ist hocherfolgreich und beschäftigt 20 Mitarbeiter. Es befindet sich südlich von Frankfurt am Main, in direkter Nähe zur Autobahn.

Das Familienuternehmen wird in vierter Generation geführt und hat sich auf dem Gebiet der metallischen Oberflächenbeschichtung einen ausgezeichneten Ruf im Markt erarbeitet. Es gilt als Spezialist auf dem seinem Gebiet, die namhaften Kunden kommen u.a. aus dem Maschinen- und Werkzeugbau, der Windkrafttechnik, der Elektrotechnik / Elektronik und der Nahrungsmittelindustrie. Das Unternehmen verfolgt einen hohen Anspruch an die Qualität der Endprodukte. Es steht für höchste Qualitäts- und Leistungsstandards und zeichnet sich insbesondere aus durch eine hohe Kompetenz bei anspruchsvollen Teilen. Zudem sind schnelle Lieferzeiten und eine hohe Flexibilität Merkmale, die von den Kunden überaus geschätzt werden.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt wird ein Technischer Leiter / Betriebsleiter (m/w/d) gesucht, der für einen reibungslosen Ablauf der Produktion sorgt, das Fertigungsteam führt und die Anlagentechnik im Blick hat.


  • Sicherstellung und Optimierung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung der definierten Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortlich für die Beseitigung von etwaigen Störungen im laufenden Betrieb sowie Überwachung der spezifischen Badeinstellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Chemikalienwart
  • Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in der Fertigung
  • Entwicklung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen in enger Zusammenarbeit mit dem hauseigenen Werkzeugbau
  • Überwachung und Kontrolle der Arbeitsschutzbestimmungen
  • Sicherstellen der Qualität der Endprodukte, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001) sowie stetige Verbesserung der Qualitätsstandards
  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur technischen Weiterentwicklung der Fertigung, Planung und Umsetzung von Maschinen- und Anlagenneuerungen
  • Technische Beratung von Bestandskunden, Teilnahme an Kundenmeetings zusammen mit dem Geschäftsführer im Fall von Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer sowie den Mitarbeitern in Produktion, Qualitätssicherung, Instandhaltung und Entwicklung
  • Berichtsweg an den Geschäftsführer

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterentwicklung zum Techniker oder Meister im Bereich der Galvanik, Oberflächentechnik, Chemietechnik o.ä., oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der galvanischen Oberflächenbehandlung
  • Ausgeprägte technische Affinität sowie Leidenschaft für Lösungsfindungen
  • Fundiertes Knowhow in den Bereichen galvanische Verfahren, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement sowie Arbeitssicherheit
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Bringt erste fachliche Führungserfahrung mit
  • Kann die Breite des Aufgabenspektrums meistern, Verfügt über den notwendigen technischen Background sowie eine unternehmerische Grundhaltung
  • Ist bodenständig und fühlt sich wohl in einem handwerklich geprägten Familienbetrieb
  • Agiert jederzeit professionell und tritt souverän auf, besticht durch fachliche Expertise
  • Ist vertraut mit den gängigen IT-Tools (MS-Office)

  • Verantwortungsvolle und gestalterische Aufgabe in einem handwerklich geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und überaus erfolgreichen Familienunternehmen
  • Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtbetrieb für die Position), 38,5 Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelds
  • Kostenlose Parkplätze, E-Bike und Fahrrad-Leasing
  • Jährliches Sommergrillen, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Empfehlungsprogramm
  • Freundlicher und familiärer Umgang unter den Mitarbeitern, ausgeprägte Hilfsbereitschaft und Kollegialität, hoher menschlicher Faktor
  • Professionelle Einarbeitung durch einen Mentor
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