Jobbeschreibung
Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte. Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe.
Das Group M&A bei Holtzbrinck spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer internationalen Unternehmensgruppe. Wir schaffen Entscheidungsgrundlagen, steuern Transaktionsprozesse und sichern deren erfolgreiche Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units leisten wir so einen entscheidenden Beitrag zum langfristigen Erfolg von Holtzbrinck
- Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von zentralen M&A-Projekten und Investments innerhalb der Gruppe von der Analyse über die Due Diligence, Verhandlung bis zum Closing.
- Mitgestaltung und Priorisierung von M&A-Initiativen in enger Abstimmung mit Business Units, Strategiebereich, Senior Management und Geschäftsführung.
- Durchführung von Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen (inkl. Marktstellung, Wettbewerb, Synergiepotenziale) und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Investment Committee.
- Zusammen mit dem Strategiebereich laufende Analyse von Märkten und Wettbewerbsumfeldern zur Identifikation und Bewertung strategisch relevanter Investitionsmöglichkeiten?
- Optimierung und Weiterentwicklung von M&A-Prozessen, Tools und Governance-Strukturen - inklusive Nutzung/Implementierung digitaler Lösungen und KI - zur Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit.
- Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (Business Units, Strategiebereich, Senior Management, Geschäftsführung, Berater).
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate M&A, Investment Banking, Private Equity oder Strategieberatung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Auslandserfahrung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Transaktionen (inklusive Due Diligence, Verhandlung und Deal Execution).
- Erste Führungserfahrung in Form von Projektleitung oder fachlicher Steuerung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Finanzmodellierungs- und Bewertungskompetenz.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Nutzung von KI.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
- Direkte Einbindung in die Gestaltung der M&A-Strategie einer international tätigen Unternehmensgruppe.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative und strategisches Denken geschätzt und gefördert werden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und Sichtbarkeit bis auf Geschäftsführungsebene.
- Eine Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum, in der du die Möglichkeit hast, dir ein/e Kolleg:in im M&A-Team aufzubauen und Verantwortung für deren Weiterentwicklung zu übernehmen.
- Attraktives Vergütungspaket und Arbeitsplatz in Stuttgart (alternativ München).