Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen und Teil eines global agierenden Familienkonzerns, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) am Standort Nonnweiler. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung bieten wir Ihnen die Chance, als strategischer HR Business Partner den Wachstumskurs des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie Ihr Potenzial für diesen Job! Möge Ihre Bewerbung mit uns sein! Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
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Verantwortung für die Steuerung und Begleitung der gesamten operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles.
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Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragserstellung.
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Aktive Begleitung und Gestaltung von HR-seitigen Veränderungs- und Transformationsprozessen im Rahmen des Unternehmenswachstums.
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Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie die Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten.
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige Berufserfahrung (5-7 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie.
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung in der ERA-Leistungsbeurteilung.
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Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HR; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
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Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
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Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
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Direkte Personalvermittlung in ein befristetes Anstellungsverhältnis (2 Jahre) bei unserem renommierten Kunden.
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Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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Die Sicherheit und die Werte eines international erfolgreichen Familienunternehmens.
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Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Bildungsprogramme.