Jobbeschreibung
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Recruiting ist weit mehr als Bewerbungen sichten – es bedeutet, Talente zu entdecken, Menschen mit spannenden Aufgaben zu verbinden und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Talenten und begleitest beide Seiten professionell, transparent und individuell durch den gesamten Auswahlprozess.
Übrigens: Unser Team besteht aus insgesamt 14 Kolleg*innen, die sich auf deine Recruiting Expertise freuen. Die Stelle ist befristet (24 Monate) zu besetzen und wartet mit spannenden Aufgaben auf dich:
- Ganzheitliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte - von der Anforderungsanalyse mit unseren Fachbereichen über das Führen von Interviews bis zum Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Themen und Auswahlprozessen
- Zielgruppengerechte und individuelle Ansprache, sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Suchstrategien zur aktiven Identifikation und Gewinnung von neuen Talenten, insbesondere über Business-Netzwerke wie LinkedIn und XING
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie die Weiterentwicklung dieser mit Einsatz digitaler Tools
Du passt zu uns und dieser abwechslungsreichen Position, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch im Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der professionellen Interviewführung
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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