Mitarbeiter Mitgliederverwaltung (m/w/d)

BRK-Kreisverband München

  • München
  • Veröffentlicht am: 8. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 haupt­amtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehren­amtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mit­glieder für ihre Mit­menschen ein. Als Hilfs­organisation und Spitzen­verband der freien Wohl­fahrts- und Gesund­heits­pflege ergreifen wir Partei für hilfs­bedürftige und not­leidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Der BRK-Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation, Marketing, Förderer einen

Mitarbeiter für die Mitgliederverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit (20 Stunden / Woche), unbefristet


  • Beratung und Betreuung unserer Fördermitglieder und Spender per Telefon, E-Mail und persönlich
  • Pflege der zentralen Mitgliederdatenbank
  • Verwaltungstätigkeiten im Zuge der Mitglieder- und Spenderbetreuung
  • Unterstützung im Erbschaftsmarketing und bei der Abwicklung von Nachlässen
  • Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und Fundraisingaktivitäten

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Spendern und Mitgliedern
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • serviceorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das solltest Du noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


  • sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
  • tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen
  • attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
  • eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Ballungsraumzulage
  • flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Vertrauensarbeitszeit
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • Vorteilsprogramme für Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
  • Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach Absprache
  • selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
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