Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst für die Region Südost

Jobbeschreibung

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen, aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.

Sie sind technisch versiert, vertriebsstark und haben ein gutes Gespür für Kundenbedarfe? Sie begeistern sich für hochwertige Produkte der Befestigungstechnik, überzeugen durch strategisches Denken und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Außendienstteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Verkaufsgebiet Südost (u. a. Leipzig, Dresden, Halle (Saale), Bayreuth) einen engagierten und unternehmerisch denkenden Key Account Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im technischen Vertrieb. In dieser Position gestalten Sie aktiv den Marktausbau, beraten technisch fundiert und entwickeln passgenaue Lösungen für Fachhandel und PVH-Kunden.


  • Ausbau unserer Marktpositionen durch gezielte Neukundengewinnung im Bereich Fachhandel und PVH (u. a. Leipzig, Dresden, Halle (Saale), Bayreuth)
  • Strategische Entwicklung unserer Bestandskunden sowie Kontaktpflege auf allen Entscheidungsebenen und ‑bereichen
  • Zusammenstellung eines passgenauen kundenspezifischen Leistungsangebots
  • Anwenderorientierte technische Beratung über alle Produkte und Dienstleistungen
  • Teilnahme an Fachmessen
  • Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten und das Controlling abgeschlossener Kundenprojekte
  • Halten von Unternehmens- und Projektpräsentationen beim Kunden
  • Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Innendienst

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder idealerweise handwerklich-technische Berufsausbildung, z. B. als Tischler, Dachdecker oder vergleichbar
  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit Verbindungselementen und Befestigungstechnik – idealerweise durch direkte Anwendung in einem handwerklich-technischen Beruf
  • Im Anschluss daran relevante Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Außendienst
  • Nachweisliche Erfahrung in der Neukundenakquise, im Projektgeschäft sowie solide Kenntnisse im Vertriebscontrolling
  • Fundierte Kenntnisse im Markt- und Wettbewerbsumfeld der Befestigungstechnik
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Abschlussorientierung
  • Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets
  • Wohnsitz im Verkaufsgebiet (südliches Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und nördliches Bayern) bzw. die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen

  • Unsere Vertrauens­kultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Über­nahme von Ver­antwortung
  • Unsere Frei­räume; die an­spornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mit­gestaltung und bieten ent­sprechende Frei­räume für die Um­setzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
  • Unsere innovative Ausstattung; für Sie: Eine moderne unterstützende Verkaufsausstattung, wie z.B. Laptop, iPad/iPhone und ein Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kann
  • Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten sowie Routenplanung
  • Für Ihre Sicher­heit: Sie erhalten einen un­befristeten Arbeits­vertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
    • Ein in­teressantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Kooperations­­partner unter­schiedlichste Leistungen zu vergünstigten Kondi­tionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
    • Mitarbeiter­rabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
    • Vermögens­wirksame Leistungen
    • Energie­kosten­pauschale bei mobilem Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub
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