Jobbeschreibung
Das Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer an der Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet umfassenden Service in der Forschungs- und Nachwuchsförderung und im Wissens- und Technologietransfer. Die ausgeschriebene Stelle ist im Sachgebiet 44 Patente und Gründung angesiedelt.
Im Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer ist folgende Stelle zum 15.01.2026 zu besetzen:
Sachbearbeitung im Patentmanagement
(EntgGr. 8 TV-L, 100 %)
Die Stelle ist im Rahmen einer Teilzeitvertretung sowie Tätigkeiten im Projekt IP@LUH bis zum 31.12.2028 befristet. Die LUH verknüpft erkenntnisorientierte Forschung mit praktischer Anwendung des gewonnenen Wissens. Dazu werden Erfindungen aus der Forschung durch Patentierung geschützt, um die Weiterentwicklung zu innovativen Produkten und Dienstleistungen durch Partner zu ermöglichen. Im Rahmen des Projekts IP@LUH wird der Umgang mit Immaterialgütern (Intellectual Property, IP) neu strukturiert.
Sie arbeiten im Team des Patentmanagements an der Umsetzung der hochschulinternen Prozesse zur Erfassung, Patentierung und Verwertung von geeigneten Forschungsergebnissen. Dabei sind Sie Ansprechperson für die Kolleg*innen im Patentmanagement für alle Verwaltungsaufgaben und zuständig für die Büroorganisation. Zum abwechslungsreichen Aufgabenbereich gehören:
- Unterstützung in der Überwachung der Haushalts- und Drittmittel (SAP)
- Unterstützung des Patentmanagements (Termin- und Leistungsüberwachung, Datenbankpflege, Rechnungslegung)
- Überwachung von Berichtspflichten, Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Erledigung des Schriftverkehrs und Aktenführung
Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung I (oder mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung (z. B. Industriekauffrau oder Industriekaufmann, Patentanwaltsfachangestellte o. Ä.).
Wir suchen eine kommunikative, serviceorientierte und eigenverantwortlich arbeitende Person, die gerne in einem engagierten, wissenschaftsnahen Team arbeiten möchte. Sie verfügen über Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in der Sachbearbeitung, z. B. in der Finanzbuchhaltung. Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem der souveräne Umgang mit MS Office (inkl. Excel), werden vorausgesetzt. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache. Erwünscht sind darüber hinaus eine Affinität für den sorgfältigen Umgang mit Zahlen, gute Organisationsfähigkeiten, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Content-Management-System wie z. B. TYPO3.
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
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