Jobbeschreibung
Als moderner und zukunftsorientierter Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen, technische Dienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung, technische Dienstleistungen und Installationen sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien.
Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Markt einen Portfoliomanager (M/W/D)
- Entwicklung der Beschaffungsstrategien Strom und Gas in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unserer GF
- Hauptansprechpartner der Handelspartner und Abschluss von RV oder EFET´s, Confirmations
- Steuerung unserer Dienstleister (Zertifikatshandel, Energiebeschaffung, THG-Quotenhandel, REMIT, PPA´s, Stromkennzeichnung)
- Schnittstelle zum Fachbereich Controlling (Planung, Quartals-/Jahresabschluss)
- Controlling für den Soll/Ist-Abgleich der Beschaffungsmengen zu unserem Marktabsatz
- Beschaffung und Abrechnung der Verlustzeitreihe (Netz)
- Verantwortlich für das Monitoring der Rechnungen Termin-/Spotmarkt und Ausgleichsenergie
- Ansprechpartner Vertrieb für Marktentwicklung und Marktanalyse
- Sonderprojekte in enger Abstimmung zu unserer GF und dem Betriebscontrolling
- Schnittstelle und direkter Ansprechpartner zu unserem EDM (Shared Service)
- Geprüfter Fachwirt (M/W/D) für Energiewirtschaft (IHK) oder
- Energiemanager (M/W/D) alternativ
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft oder vergleichbares
- Fundierte Kenntnisse im Energiehandel, Portfoliomanagement und energiewirtschaftlichen Prozessen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Microsoft Excel sowie idealerweise in SAP/S4HANA und Datenbanklösungen
- Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie der flexiblen Möglichkeit einer Umwandlung in zusätzliche freie Tage
- Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeiten für eine gesunde Balance für Familie und Beruf in einer modernen digitalen Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten
- Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft dem Zukunftsthema widmet und agile Lösungswege beschreitet
- An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen: Von Gesundheitskursen über E-Bike – Leasing, betriebliche Sozialberatung oder Personal Coaching fördern wir gerne Ihre Gesundheit