Facility Manager (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Düsseldorf

Wir suchen einen erfahrenen Facility Manager (w/m/div.), welcher den ordnungsgemäßen Betrieb von Infrastruktur und Immobilien in Deutschland (Nord) übernimmt bzw. koordiniert.

  • Für eine definierte Anzahl von Standorten stellen Sie das technische und infrastrukturelle Facility Management sicher, analysieren und bewerten geeignete Objekte und steuern Instandsetzungen, Umbau-/Neubaumaßnahmen bei Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Bereich Facility Management.
  • Sie steuern Dienstleistungsverträge und haben Budgetverantwortung.
  • Sie unterstützen bei der Planung und dem Aufbau von neuen Standorten.
  • Sie arbeiten eng mit dem HSE-Bereich zusammen, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten und die Einhaltung von Arbeitsanweisungen und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Facility Management, Architektur, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie anwendungsorientierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und gesetzlichen Vorschriften. Erfahrung Gebäudeplanung, -entwicklung, und -konstruktion oder Büroplanung von Vorteil.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Hohes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Ziel- und Ergebnisorientierung.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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