Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte kaufmännische Regionalleitung (m/w/d) mit primärem Sitz in unserer Niederlassung bei Frankfurt.
- Strategische und operative Leitung des kaufmännischen Bereichs sowie eigenverantwortliche Steuerung des operativen Projektgeschäfts
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Durchführung von Kosten-, Ergebnis- und Geschäftscontrolling inklusive operativer Planung und Forecasts
- Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse unter Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Verantwortung für das Vertragsmanagement: Mitwirkung bei der Auftragsakquise, Vertragsgestaltung, Nachtragsmanagement und Abschluss von Subunternehmerverträgen
- Kaufmännische und rechtliche Prüfung von Bau- und Dienstleistungsverträgen
- Verhandlung mit Auftraggebenden zu Vertragsinhalten, Änderungen und Erweiterungen sowie Genehmigung von Nachträgen
- Unterstützung bei der Kalkulation und Prüfung von Angeboten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion innerhalb der Bauindustrie
- Ganzheitliches Verständnis betrieblicher Abläufe – insbesondere in juristischen und technischen Zusammenhängen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und nachhaltig zu entwickeln
- Vertiefte Expertise im Bauvertragsrecht mit sicherer Anwendung der relevanten Bestimmungen nach VOB und BGB
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.