Payroll Specialist (m/w/d)

Humbaur GmbH

Jobbeschreibung

Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen.

Payroll Specialist (m/w/d)


  • Eigenverantwortliche termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden (Lohn- und Gehaltsempfänger)
  • Pflege der Mitarbeiterstammdaten, wie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten und Vertragsänderungen

  • Bearbeitung der Zeitkonten (An- und Abwesenheitszeiten)

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie für Krankenkassen und Behörden

  • Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsführung und Controlling

  • Mithilfe bei der Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses

  • Durchführung aller Tätigkeiten zum Thema betriebliche Altersvorsorge

  • Schnittstelle zu unserer Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling

  • Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Payroll Specialist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen

  • Versiert im Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV, weitere von Vorteil (z.B. MS Navision, SAP)

  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion


  • Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive

  • Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

  • Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung

  • Arbeiten in einem engagierten Team

  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing

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