HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)

Tempur Sealy DACH GmbH

Jobbeschreibung

Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie inno­va­tiven Bett­systemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druck­ent­las­tende Material wird aus­schließ­lich in unter­neh­mens­eigenen Pro­duk­tions­stätten gefertigt.

Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen

HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d)


  • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
  • Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen usw., Pflege der Personalakten)
  • Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister mit
  • Du unterstützt beim Bewerbermanagement und im Recruiting- und Onboardingprozess
  • Du wirkst an der Strukturierung und Digitalisierung der Personalabteilung mit
  • Du arbeitest an HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. eine Weiterbildung im Personalbereich
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diskretion, Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
  • Du hast Freude an eigenverantwortlichem, organisiertem Arbeiten, bist teamfähig und kannst gut Konflikte lösen, Menschen motivieren und pragmatische Lösungen finden

  • Einen abwechslungsreichen und ver­ant­wor­tungs­vollen Arbeits­bereich in einem inter­natio­nalen Team
  • Eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Home­office-Mög­lich­keit nach Absprache
  • Einen unbefristeten Arbeits­vertrag
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Sozial­leistungen
  • Jobrad und Sportnavi
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