Jobbeschreibung
Unser Unternehmen, das Bodemann Heim, ist ein angesehener Akteur im Bereich Gesundheit & soziale Dienste. Als mittelgroßes Unternehmen legen wir großen Wert auf die individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner. Unser Team von qualifizierten Fachkräften arbeitet engagiert daran, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Bewohner wohl und gut aufgehoben fühlen. Wir setzen auf hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine offene Kommunikation, um eine bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
Wir bieten motivierten Fachkräften die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten tätig zu werden. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Fähigkeiten einbringen und das Wohlbefinden unserer Bewohner aktiv mitgestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass das Bodemann Heim weiterhin für exzellente Betreuung und Pflege steht.
- Du übernimmst die Leitung des Wohnbereichs und setzt dabei das Pflegekonzept um, während Du die Pflegequalität sicherstellst und die Behandlungspflege mit Sorgfalt durchführst
- In Deiner Verantwortung liegt es, Mitarbeitende zu führen und sie kompetent zu beraten, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten
- Dir obliegt es, die Arbeitsprozesse zu planen und Dienstpläne zu erstellen, wobei Du stets ein offenes Ohr für Dein Team hast und regelmäßig Teambesprechungen durchführst
- Qualitätssicherung ist für Dich nicht nur ein Wort, sondern Teil Deines Alltags, den Du mit Engagement und Struktur meisterst
- Du hast eine Ausbildung als Altenpfleger abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert
- Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, und Du verfügst über ein sicheres Auftreten
- Du bist flexibel und bringst soziale Kompetenz mit
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sind Deine Stärken
- Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich
- eine gründliche Einarbeitung für Sie, denn diese ist uns ausgesprochen wichtig
- die Möglichkeit zum Absolvieren einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Unterstützung durch langjährige Wohnbereichsleitungen im Haus
- eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungsspielraum
- eine motivierte Leitung und Mitarbeiterschaft
- EDV-gestützte Dokumentation (Vivendi)
- ausgezeichnete Vergütung nach dem Kirchentarifvertrag (KTD) mit jährlichen Tarifsteigerungen – Erfahren Sie mehr zum KTD-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, 5,5-Tage-Woche
- eine „zweite Rente“ durch betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- hohe Mitarbeiterfürsorge: Anonyme, kostenlose Beratungsoptionen für schwierige Lebenslagen
- Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
- Einspringprämie
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bus-Haltestelle, Fähre)
- Home Office