Jobbeschreibung
… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof.
In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte in der Vermögensverwaltung im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr.
Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Immobilienverwaltung
Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35909
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04B bis 04A
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München
- die Übernahme des kaufmännischen und technischen Supports unserer Software RIBFM (Nach spezieller Schulung der Software) für die kaufmännische und technische Immobilienverwaltung
- die Neuanlage und Pflege von Konten sowie von Gebäude- und Betriebskostenstrukturen für die Immobilienverwaltung
- die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
- Anwendungsbetreuung bei Fragen zur CAFM Software
- Betreuung der rollierenden Planung zur Übergabeschnittstelle SAC aus Immobiliensicht
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- Bereitschaft zur Spezialisierung in der CAFM-Software mitbringen
- idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienverwaltungsbereich vorweisen können oder Berufseinsteiger nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Immobilienbereich sind
- gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem sowie verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen
- hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung