Jobbeschreibung
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.- Verantwortung für die Betreuung und disziplinarische Führung des Fuhrpark-Teams über verschiedene GEA Gesellschaften hinweg
- Strategische Planung und Steuerung des Fuhrparks inkl. Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verhandlung und Verwaltung von Leasing- und Full-Service-Leasing-Verträgen mit unterschiedlichen Vertragspartnern
- Unterstützung bzw. Fortführung der Elektrifizierung des Fuhrparks unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien
- Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des GEA Fuhrparkmanagements im In- und Ausland
- Wirtschaftliche und rechtliche Erstbewertung von eingehenden Aufgaben im Fuhrparkbereich
- Bewertung aktueller rechtlicher Fragestellungen wie z. B. Halterhaftung, Verkehrs- und Versicherungsrecht, Dienstwagenüberlassung
- Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise in einem Industrieunternehmen, bei einem Flottenbetreiber oder Dienstleister
- Erfahrung in der Führung von Teams und/oder in der Leitung von Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Maß an Serviceorientierung sowie gute Kenntnisse im Stakeholdermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr