Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Facility- und Bau-Management der ALH Gruppe kümmern wir uns darum, dass unsere Immobilien bestens in Schuss bleiben und höchste Umwelt- und Energie-Standards erfüllen. Außerdem sind wir gefragt, wenn es um strategische Entscheidungen wie An- und Verkäufe oder die Standortwahl geht. Bringen Sie hier Ihre Projekt- und Schnittstellenkompetenz ein und verstärken Sie unser Team in Oberursel bei Frankfurt am Main.
- Konzeption, Koordination und Durchführung von Projekten zur Energieeffizienz, CO2-Reduktion und Umstellung auf erneuerbare bzw. nachhaltige Energieformen
- Informationsbeschaffung und Wissenstransfer in regulatorischen Aspekten der Nachhaltigkeit
- Technische Prüfung und Beurteilung von Immobilien
- Erstellung des Jahresbudgets und der Langfristplanung sowie Kostenstellenkontrolle für Instandhaltungs- und Baumaßnahmen
- Kontrolle und Koordination externer Verwalter in allen technischen Belangen
- Steuerung und Überwachung von Bauanträgen und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei Grundbuch-, Kataster-, Dienstbarkeits-, Nachbar- und Rechtsangelegenheiten sowie bei der Abstimmung mit Mietern
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. eine gleichwertige technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
- Praktische Erfahrung im Bau-Projektmanagement
- Routinierter Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software
- Fähigkeit, Fragen der Nachhaltigkeit mit unternehmerischen Grundsätzen in Einklang zu bringen und erfolgreich umzusetzen
- Analytischer Sachverstand, Entscheidungsfreude und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine gute Portion Teamgeist
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze