Stadtplaner*in/Ingenieur*in Bauleitplanung (m/w/d)

Kreis Segeberg

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 11 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren.


  • fachliche Beratung von Gemeinden bei der städtebaulichen Planung
  • eigenverantwortlicher Entwurf und Bearbeitung von Bauleitplänen sowie sonstigen städtebaulichen Satzungen und Konzepten kreisangehöriger Gemeinden einschließlich der Verfahrensbetreuung
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung der Ziele der Raumordnung und Landesplanung in Zusammenarbeit mit der Landesplanungsbehörde
  • Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung des Kreises als Träger öffentlicher Belange nach BauGB
  • Wahrnehmung von Aufgaben der Fachaufsicht nach BauGB, insbesondere die materielle Prüfung von B-Plänen und sonstigen Satzungen nach BauGB sowie die Prüfung von Bauvorhaben während der Planaufstellung und die Beratung von Gemeinden und Bauherr*innen

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur*in der Fachrichtung Stadtplanung, Geografie oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau
  • Berufserfahrung in der Stadtplanung
  • fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

  • fundierte Kenntnisse im Planungsrecht
  • Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gemeindesitzungen
  • Eigeninitiative und Auffassungsgabe
  • Kommunikations-, Moderationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

  • E 12 TVöD
  • sicherer Arbeitsplatz
  • festes Monatsgehalt
  • moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Firmenfitness/psych. Beratung
  • flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
  • Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
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