Jobbeschreibung
Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.
- Aus- und Aufbau der Branche Fluid Technology (Hydraulik und Pneumatik)
- Akquirierung und Gewinnung von Neukunden
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen, sowie Analyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen
- Planung und Durchführung von Markt- und Branchenanalysen in Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team
- Erarbeitung von Musteranwendungen in Verbindung mit der Abteilung Technologieentwicklung
- Planung von Kundenvorführungen national als auch international
- Ausarbeitung von Präsentationen und Angeboten
- Teilnahme an Messen und Fachkongressen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbares
- Erfahrung im Vertrieb von Systemlösungen in Verbindung mit Werkzeugmaschinen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fluid Technology, im Idealfall im technischen als auch im vertrieblichen Umfeld
- Markt- und Branchenkenntnisse aus dem produzierenden oder zuliefernden Umfeld
- Internationale Reisebereitschaft
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- "Hands-on"-Mentalität und vernetztes Denken
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
- Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits, wie z.B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
- Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
- Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.