Key Account Manager Fluid Technology (m/w/d)

Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH

Jobbeschreibung

Unsere mehrspindligen Bearbeitungs­zentren und Fertigungs­systeme werden weltweit zur Metall­bearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schram­berg-Wald­mössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Maschinenbau.


  • Aus- und Aufbau der Branche Fluid Technology (Hydraulik und Pneumatik)
  • Akquirierung und Gewinnung von Neukunden
  • Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen, sowie Analyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen
  • Planung und Durchführung von Markt- und Branchenanalysen in Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team
  • Erarbeitung von Musteranwendungen in Verbindung mit der Abteilung Technologieentwicklung
  • Planung von Kundenvorführungen national als auch international
  • Ausarbeitung von Präsentationen und Angeboten
  • Teilnahme an Messen und Fachkongressen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbares
  • Erfahrung im Vertrieb von Systemlösungen in Verbindung mit Werkzeugmaschinen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fluid Technology, im Idealfall im technischen als auch im vertrieblichen Umfeld
  • Markt- und Branchenkenntnisse aus dem produzierenden oder zuliefernden Umfeld
  • Internationale Reisebereitschaft
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • "Hands-on"-Mentalität und vernetztes Denken

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
  • Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits, wie z.B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
  • Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.
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