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Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg

Stellen-Nr. 44-05:3474
Datum: 02.10.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d).

Die Museen der Stadt Regensburg zählen zu den großen und bedeutenden kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet betrifft Tätigkeiten im neuen Zentraldepot sowie in allen Liegenschaften der Museen.

Stellenausweisung: EG 7 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere:
  • Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen
  • Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen
  • Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen
  • Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen
• Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft
• Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik
• Sonderaufgaben nach Weisung
• Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister/-innen der Museen der Stadt Regensburg

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

Zudem erwarten wir:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
• Besonders hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Ausführung der übertragenen Aufgaben sowie freundliche Umgangsformen
• Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaft im Wechsel, zu Dienst bei Veranstaltungen sowie zu Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage nach Erfordernis)
• Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik
• Gegen Fahrtkostenerstattung das Mitführen eines eigenen PKWs zur dienstlichen Nutzung für die Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots
• Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei einer mindestens dreijährigen Ausbildung im technischen Bereich (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit an einem besonderen Ort in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Innere Dienste, Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-05:3474 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.10.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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