Jobbeschreibung
Unser Klient ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger Möbel. Mit eigener Entwicklung und Produktion steht das Unternehmen als Teil einer deutschen Finanzholding für langlebige Produkte, die höchste Ansprüche an Qualität, Funktionalität und Nachhaltigkeit erfüllen. Die innovativen Möbel werden international geschätzt und kommen in unterschiedlichen Lebensbereichen zum Einsatz.
In der fränkischen Unternehmenszentrale suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung Sie als
Personalreferent (m/w/d)
(HR-Referent, Personalfachkraft, Personal-Sachbearbeiter, HR-Business-Partner)
auch in Teilzeit möglich
Als Personalreferent (m/w/d) erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse und sind zuständig für die Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Administrative Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und -verwaltung
- Organisation und Koordination von internen Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen, Unterweisungen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten bzw. Personalakten
- Mitarbeit bei der Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens für Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitende in Vertretung
- Bearbeitung und Pflege der Zeiterfassung, Verwaltung von Fehlzeiten und Urlaubsanträgen in Vertretung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, Bescheinigungswesen und HR-bezogenen Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR- oder ERP-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientiert, kommunikationsstark, serviceorientiert und diskret im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Arbeitsrecht und in der HR-Administration
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem tollen Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach Tarifvertrag, Gleitzeitkonto, Home-Office
- Unterstützungskasse für Gesundheitsleistungen und Angebot für Job-Rad