Jobbeschreibung
Seit 75 Jahren steht FLUX für Pumpentechnologie. Die Erfindung der elektrischen Fasspumpe nahmen wir als Initialzündung. Inzwischen ist die Technologie vielfältiger geworden. Innovationen aus dem Hause FLUX haben die Arbeitsabläufe vieler unserer Kunden rund um das Ab- und Umfüllen von unterschiedlichsten Medien entscheidend verbessert. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Inland sowie Kolleginnen und Kollegen in unseren Auslandsniederlassungen verbindet eine gemeinsame Leidenschaft für unsere Produkte, deren unglaublich vielfältige Anwendungsfälle und das ständige Streben nach Bestleistungen. Zusammen mit unseren internationalen Vertriebspartnern bedienen wir jedes Jahr Kunden in über 100 Ländern weltweit. Bringen Sie sich ein in unser Team, das zusammen große Ziele erreicht und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein lebendiges und leistungsorientiertes Miteinander, das durch Vertrauen, Fairness und Teamgeist geprägt ist.
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie unser HR-Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Dabei übernehmen Sie insbesondere:
- Personaladministration von Ein- bis Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
- Bewerbermanagement & Onboarding: Unterstützung im Recruiting-Prozess und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft: Zuarbeit zur Abrechnung, Pflege der Zeiterfassung, Ermittlung von Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Schnittstellenpflege zu HR-Systemen (DATEV, Rexx, tisoware)
- Reporting & Kennzahlen: Erstellung und Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Organisation & Compliance: Verwaltung von Personalakten, Unterweisungen, Untersuchungen und BEM-Gesprächen
- HR-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei Projekten und Einführung digitaler Lösungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
- Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
- Einen zukunftsorientierten Job
- Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
- Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
- Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen
- Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
und vieles mehr…
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