Projektassistent:in (m/w/d)

STRABAG AG

Jobbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten wie z.B. Postbearbeitung, Bewirtungen, Bestellungen
  • Administrative Unterstützung bei laufenden Projekten
  • Ansprechperson für die Projektteams und Projektleitung in organisatorischen und administrativen Fragen
  • Pflege und Verwaltung von Projektakten und Datenbanken
  • Koordination und Organisation von Sitzungen und Besprechungen
  • Organisation und Erledigung interner und externer Kommunikation
  • Allgemeine Korrespondenz und Verteilung von Planunterlagen
  • Sortierung und Erfassung von Lieferscheinen
  • Reiseorganisation, Seminaranmeldungen, Schulungskoordination
  • Betreuung der Baustelleninfrastruktur

  • Proaktiver, anpackender Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
  • Sichere Anwendung von MS Office
  • Führerschein Klasse B
  • Kurz: Du bist erst zufrieden, wenn der Laden läuft!

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
  • Zuschüsse zu: z.B. vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Company Bike
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