Jobbeschreibung
Die CFL cargo Deutschland mit Sitz in Duisburg, Tochtergesellschaft der CFL cargo aus Luxemburg, ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen und bietet Spot- und Regelverkehre für den konventionellen und intermodalen Transport in ganz Deutschland an. Die CFL cargo Deutschland beschäftigt ca. 75 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca 40 Millionen Euro. Mit Spezialisierung auf grenzüberschreitende Verkehre von Deutschland nach Frankreich und Luxemburg sowie Belgien und Osteuropa lassen sich in Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern Verkehre auf langen Transportstrecken realisieren.
Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von eisenbahnspezifischen Regelwerken (z. B. Richtlinien, Dienstanweisungen, Betriebsregelwerk)
Einarbeiten von Änderungen aus europäischen und nationalen Vorgaben (ERA, TSI, EBO, Richtlinien des EBA, interne Regelwerke)
Pflegen und Aktualisieren des Kompetenzregisters (z. B. Register für Zusatzbescheinigungen für Triebfahrzeugführer)
Koordinieren von Änderungsprozessen in Abstimmung mit dem Safety Manager, den Fachbereichen und der Betriebsführung
Sicherstellen einer aktuellen und normkonformen Dokumentation im internen Regelwerks- und Dokumentenmanagementsystem
Unterstützen bei der Umsetzung neuer oder geänderter Vorschriften im Betrieb (inkl. Kommunikation und Erstellung von Schulungsunterlagen)
Mitwirken bei der Erstellung des Schriftverkehrs mit Behörden (z. B. EBA)
Bestellen der relevanten Richtlinien, Normen, Verordnungen und Regelwerke
Mitarbeiten bei internen Audits, Sicherheitsbewertungen und Projektarbeiten im Bereich Regelwerksmanagement
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eisenbahnbetrieb, Verkehrswesen, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Gesetze (z. B. AEG, EBO, TfV, Ril 408) sowie idealerweise Erfahrung im Regelwerksmanagement
Verständnis für betriebliche Abläufe und eisenbahnspezifische Sicherheitsanforderungen
Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit MS 365 und Dokumentenmanagementsystemen
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – mit zentralem Standort in Duisburg
Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Individuelle Entwicklung: Gezielte Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung – abgestimmt auf deine Aufgaben und Karriereziele
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Teamgeist geprägt ist; Homeoffice-Möglichkeiten sind durch eine Betriebsvereinbarung geregelt
Innovatives Umfeld: Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Moderne Arbeitsplätze: Helle Büroräume mit idealen Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und kreativen Austausch
Mobilitätsangebote: Möglichkeit zum JobRad-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg