Jobbeschreibung
STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.
Das unabhängige Unternehmen, mit seinen fast 350 Angestellten in Achern – Deutschland, USA und China, verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Mechatroniker / Industriemechaniker als Monteur für die Außenmontage im In-/Ausland (m/w/d) 100 % Außendienst
Als Mechatroniker, Industriemechaniker bzw. Monteur (m/w/d) übernehmen Sie auf mehrwöchiger Montage die mechanische Installation von Lager- und Parkhaussysteme.
- Mehrwöchige mechanische Installation von Lager- und Parkhaussystemen vor Ort
- 100 % auf Montage im In- und Ausland (Anreise vom Wohnort, durchgängig unterwegs außer Urlaub / Gleitzeitabbau, alle 3 Wochen Heimreise möglich über verlängertes Wochenende)
- Unterstützung bei elektrischer Installation
- Systemkomponenten und Anlagen an bestehende Lager anbinden und Unterstützung bei der Inbetriebnahme
- Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Systemen
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Inbetriebnahme von Turmsystemen
- Dokumentation und Qualitätskontrolle
- Unterstützung der Projektleiter bei der Kundenbetreuung vor Ort
- Pflege des Werkzeugs und der Fahrzeuge
- Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) o. ä.
- Sehr gute mechanische Kenntnisse und erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen
- SPS-/Steuerungs-Grundkenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen
- Sicherer Umgang mit EDV, Interesse an Mathe, Technik und Physik
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- 100 % Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland, Deutschkenntnisse B2–C1, gute Englischkenntnisse und Führerschein B (bzw. III)
- Ausgleich der Mehrarbeit nach Projektabschluss (Projekte dauern 2–4 Monate, Heimreise alle 3 Wochen möglich für verlängertes Wochenende, nach Projektabschluss längere Pause)
- Kundenorientierte Grundhaltung und unternehmerisches Denken
- Hohe Einsatzbereitschaft und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und u. a. Kindergartenzuschuss
- Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels / Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen und Firmenwagen und nach Probezeit mit privater Nutzung
- Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
- Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage