Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Leitung (m/w/d) externer Elektroservice (Baustrominfrastruktur) an unserem Standort in St. Ingbert.
- Verantwortung für die Planung, Genehmigung, Installation und Instandhaltung der Baustromversorgung auf unseren Baustellen
- Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 für den Bereich externer Elektroservice
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und internen Sicherheitsrichtlinien sowie Organisation der Weiterbildung der internen Elektrofachkräfte.
- Verantwortung und Personalplanung des Teams externer Elektroservice sowie Steuerung, Disposition externer Dienstleister.
- Durchführung von Prüfungen, Dokumentationen und Freigaben elektrischer Anlagen
- Beratung der Bauleitung in allen elektrotechnischen Fragen
- Organisation der Energiebelieferung unserer Projekte im Rahmen bestehender Energielieferverträge
- Strukturierten Projektdokumentation, Pflege von Stammdaten, sowie Angebotserstellung und Kostenkalkulationen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation, idealerweise im Bauumfeld
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen (DIN VDE, DGUV Vorschriften)
- Erfahrung in der Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft wünschenswert
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B, BE wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
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