Werkstudent Marketing & Content – Serviceleistungen (m/w/d)

Currenta GmbH & Co. OHG

Jobbeschreibung

Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob


Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Site.

Als Werkstudent Marketing & Content (m/w/d) bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Mitarbeit im Inbound und Product Marketing unserer Serviceleistungen, u. A. in den Bereichen Bildung und Gesundheitsschutz

  • Mitgestaltung Content Management und Koordination der Maßnahmen

  • Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Themen (Text-, Bild- und Videobearbeitung),
    Content Erstellung u. a. für Social Media und Website

  • Konzipieren und Umsetzen von Marketing-Maßnahmen

  • Entwicklung von Social Media Kampagnen (u. a. LinkedIn)


  • Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Studiengang

  • Erste Erfahrungen im Marketing, Content Management oder mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder TikTok

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Grundkenntnisse in Bild- und/oder Videobearbeitung (z. B. mit Adobe, Canva)

  • Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Lust, Neues auszuprobieren

  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (bis zu 20 Std./Woche, in der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr; hybrides Arbeiten möglich)


Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

  • 6 Wochen Urlaub
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurants
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
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