Jobbeschreibung
Ein Hotel der Foremost Hospitality
Foremost Hospitality hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 8 Hotels (9 Hotels ab 2025) unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Anstellungsart: Vollzeit
- Führung und Leitung des Hampton by Hilton Nürnberg City Centre
- Platzierung und Entwicklung der Hotels am Markt sowohl regional als auch auf internationaler Ebene
- Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
- Recruiting neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses
- Optimierung und Kontrolle aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Verantwortung und Erstellung von wöchentlichen Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
- Erarbeiten und Durchführen von Sales-, Marketing- und Revenue-Strategien
- Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen
- Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
- Sprachkurse-Angebot nach Bedarf
- Mitarbeiter Events (z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
- Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)
- Corporate Benefits und Benefits.me-Programm
- Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Business-Hotellerie
- Gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
- Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität
- Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen
- Hohe Servicementalität und Gästefokus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation