Jobbeschreibung
ID: 1000_000392
Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR Business Partner.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich
- Du übernimmst die proaktive Personalbetreuung und –beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Du setzt eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung um, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
- Du bereitest arbeitsrechtliche und tarifrechtliche (TVöD-K/VKA) Fragestellungen als Entscheidungsgrundlage auf
- Du bist die Schnittstelle zum Shared- Service-Center und zum Personalcontrolling
- Du bist Mitglied in der Konzernprojektgruppe Internationales Recruiting und arbeitest verantwortlich in weiteren Projekten mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhaus mit
- Du überzeugst mit Deiner kreativen und offenen Persönlichkeit, mit starker Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Dein selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil zählt zu Deinen Stärken
- Du wirst nach TVöD-K/VKA vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
- Wir bieten zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten.
- Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
- Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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