Jobbeschreibung
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.-
Planung und Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- und Servicearbeiten (elektrisch/elektronisch, mechanisch und steuerungstechnisch)
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Durchführung von Fehlerdiagnosen (elektrisch/elektronisch,
mechanisch und verfahrenstechnisch) -
Erstellung von technischen Berichten und Serviceberichten
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Entwicklung von Produktverbesserungen
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Einhaltung und Sicherstellung der Qualitätsrichtlinien
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Erstellen der entsprechenden Reisekostenabrechnungen
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Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
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Erste Berufserfahrung als Servicetechniker
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Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens TIA)
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Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (Modul CS, SD und CRM) sowie MS Office
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit (ca. 85%)
Was wir bieten
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Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
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Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
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Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
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Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr