Jobbeschreibung
PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen.
Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, u. A. für Tech-Positionen (z. B. Software- und Hardwareentwicklung, IT-Security, Systemintegration, Netzwerk).
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses
- Führung von Interviews nach modernen Methoden
- Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Maßnahmen
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Recruiting-Prozesse
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements und der Systempflege
- Steuerung von Personaldienstleistern, inkl. Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke (z. B. LinkedIn, GitHub, Xing).
- Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre (Inhouse) Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT/Tech-Umfeld
- Sicherer Umgang mit Zahlen & Excel (z. B. KPI-Tracking, Reporting, Datenanalyse)
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Steuerung & Optimierung von Prozessen und den damit verbundenen KPIs
- Hohe Business- und Lösungsorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und sicheres Auftreten
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools (z.B. ATS, LinkedIn Recruiter, MS Office, Confluence)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
- Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Sodexo Restaurant-Pässe
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)