Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für den Bereich Vertriebsstrategie & Marketing, Abteilung Produktentwicklung suchen wir für den Standort München oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) Produktentwicklung & Innovation
unbefristet / Vollzeit
- Weiterentwicklung und Neukonzeption des Produkt- und Preisangebots – von klassischen Bauspartarifen über Vorsorge-Lösungen bis hin zu neuen, innovativen und zielgruppenspezifischen Produktangeboten
- Entwicklung, schnelle Erprobung und Markteinführung innovativer Produkte
- Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Produktentwicklung und -innovation
- Nutzung von Digitalisierungspotenzialen, um Produkte einfacher, smarter und attraktiver zu machen
- Gestaltung neuer Tarife, Gebühren- und Entgeltmodelle unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Wettbewerbstrends
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bankenumfeld
- Know-how in Innovationsmethodik (z. B. Design Thinking, Lean Startup) und Erfahrung in Produktneuentwicklungen sowie Markteinführungen
- Projektmanagement-Kompetenz und die Fähigkeit, Ideen in marktreife Lösungen zu überführen
- Analytisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Offenheit und Innovationsgeist
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss