Fachkräfte für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/innen (m/w/d)

BRW Bergisch-Rheinischer Wasserverband

  • Mettmann
  • Veröffentlicht am: 1. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

Fachkräfte für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/innen (m/w/d) Dienstort: Betriebsstelle Mettmann


  • Überwachung und Steuerung aller Prozess- und Verfahrensabläufe der gesamten Kläranlage
  • Ausführen von notwendigen Störungsbeseitigungen und Schutzmaßnahmen
  • Durchführen von Inspektionen, Reinigungen und Reparaturen von Komponenten und Anlagenteilen
  • Verrichtung von Außendiensttätigkeiten im gesamten Betriebsstellenbereich einschließlich der Störungserkennung und -beseitigung vor Ort
  • Durchführen von Probenahmen und Analysen • ordnungsgemäße Dokumentation in allen Bereichen

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/in
  • Berufserfahrung in einem der o. g. Berufsbilder ist wünschenswert
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird erwartet
  • Führerschein der Klasse III bzw. B ist erforderlich
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
  • Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland haben zwingend eine gültige Arbeitserlaubnis beizufügen

  • sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
  • Bezahlung nach EG 5 TV-WW/NW, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 32 Urlaubstage pro Jahr
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