Leiter*in der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d)

Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie

Jobbeschreibung

Wir sind ein international anerkanntes Forschungsinstitut und betreiben Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Rechtsgeschichte und Rechtstheorie. Wir beschäftigen ca. 160 Mitarbeitende in den Serviceeinrichtungen und im wissenschaftlichen Bereich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d)


  • Leitung des Bereichs „Haus- und Betriebstechnik“, hier speziell die Sicherstellung des gebäude- und betriebstechnischen Regelbetriebes und dessen ordnungsgemäße Funktions­fähigkeit; dies beinhaltet vor allem die Bereiche Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro und Aufzüge
  • Überwachung und Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen mittels Gebäudeleittechnik
  • Überwachung der Gebäudeleittechnik, permanente Dokumentation, Abklären von Störmeldungen, ggf. Vornahme von Parametrierungen, auch computergestützt
  • Pflege der Gebäudedokumentation mittels ARCHIBUS-Software
  • Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Bau- und Bauunterhalts­maßnahmen des Institutsgebäudes und unseres Gästehauses
  • Zusammenarbeit mit Verwaltungs­leitung, Architekten und Fachplanern sowie der Bauabteilung der Max‑Planck-Gesellschaft in München
  • Erstellen von ISO-50001-Markern im Rahmen des Zertifizierungsprozesses
  • Dokumentation der primären Energieträger und der Verbrauchsentwicklung
  • Führen des kleinen Teams für den Bereich Haustechnik/​Hausmeisterei

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Anlagenbetriebstechnik bzw. geprüfte*r Meister*in oder vergleichbare berufliche Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir erwarten eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Betriebstechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeleitsystemen und deren Parametrierung. Außerdem erwarten wir gute EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office), Grundkenntnisse im Vergaberecht (Angebotseinholung, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, z. B. bei Wartungsaufträgen etc.), PKW‑Führer­schein, sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, eigen­verantwortliches und selbständiges Arbeiten mit großer Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick. Sie sollten zudem flexibel, belastbar und offen für neue Herausforderungen sein sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands mitbringen.


  • eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Std./Woche) in einem abwechslungs­reichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
  • ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • 30 Urlaubstage pro Jahr, ab 2027 stehen 31 Urlaubstage zur Verfügung
  • flexible Arbeitszeiten gemäß unserer Betriebsvereinbarung
  • gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten in und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
  • gute Anbindung an den ÖPNV und 50 % Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
  • institutseigene Parkplätze
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuung in der Kooperations-Kita Kairos Riedberg)

Die Vergütung richtet sich nach TVöD (Bund) unter Einschluss der Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und 90%iger Jahressonderzahlung. Berufserfahrungen finden bei der Gehaltsfestsetzung Berücksichtigung. Ihre berufliche Entwicklung wird durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck- Gesellschaft will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

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